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医院动态

我院开展2019年度年终考核工作

发布时间:2019-12-30

   为了进一步加强院科两级责任管理,全面评价各科室全年各项目标任务完成情况,及时总结经验和成果,查找差距和不足,为更好地规划明年工作目标及计划。2019年12月23日至25日,我院组织开展2019年年终院科二级目标考核工作,由院领导、职能科室负责人以及相关人员组成的7个考核组,深入全院各临床、医技、门急诊等科室进行调研考核。
   本次考核调研的内容主要有五个方面:一是科室业务开展完成情况。如包括门诊量、住院量、手术例数、三级手术、药耗占比、专家诊疗预约率、平均住院床日、临床路径病例数、日间病房开展情况等院科两级目标责任书中的指标;二是科室重点工作落实情况。学科建设、质量控制、人才培养、技术提升、科研教学、廉政建设、安全生产、文化建设、继续教育等。三是科主任、护士长自身建设工作。如行风建设、继续教育、学术交流、技术创新、科研教学能力、管理能力等指标;四是三级甲等医院创建工作;如科室创建工作计划、科室创建工作台账完成情况;五是了解并明确各科室2019年工作发展的思路和规划,针对存在的困难,共同探讨解决办法。
考核方式以听取科室工作汇报、现场质量检查和督导、查看台账、业务知识与技能考核,现场访谈、民主测评等形式进行。
   此次年终考核调研是对全院各临床科室工作的全面梳理和总结,同时对照院科二级考核标准,找出差距和不足,为科室来年的工作目标指明方向。临床各科室对此工作非常重视和配合,纷纷表示将在新的一年,围绕医院十三五规划、医院各项重点工作以及2019版等级医院评审标准,狠抓实干、勇于创新,提升医院核心竞争力,凝心聚力、勇于拼搏,争创三级甲等医院,在推动医院高质量发展中建功立业,更好地为广大人民群众服务。(文/谢小青 图/各考核组)

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